Председатель партии "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" Сергей Миронов внёс на рассмотрение поправки в Трудовой кодекс для защиты трудовых прав граждан.

"Предлагаю изменить правила выплаты минимальной зарплаты, чтобы люди получали на руки сумма равную МРОТ после вычета подоходного налога. Законопроект направлен на защиту трудовых прав граждан, которым работодатели выплачивают зарплату в размере одного МРОТ. И это происходит не только в частных компания. Такую низкую зарплату в регионах получают учителя, медики, и многочисленные работники бюджетной сферы", – рассказал Сергей Миронов.

В Трудовом кодексе указано, что зарплата сотрудника при полной занятости не может быть ниже минимального размера оплаты труда, то нижняя граница официальной зарплаты, которую работодатель обязан платить, если сотрудник работает полный рабочий день. Как напомнил лидер партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ, с 1 января 2026года МРОТ составляет 27 093 руб. в месяц, но после удержания НДФЛ с такой суммы на руки граждане получают всего 23,5 тыс. рублей.

"Это означает, что норма Трудового кодекса о минимальной планке зарплаты носит декларативный характер и не соответствует действительности. Люди об этом хорошо знают, и каждый кто с этим хоть раз с этим сталкивался, не верит в справедливость трудового законодательства, – подчеркнул Сергей Миронов. – Для решения проблемы граждан с низкими доходами мы предлагаем изменить правила начисления минимальной зарплаты. Нужно сделать так, чтобы люди получали на руки сумму равную МРОТ после вычета подоходного налога, и эту норму нужно закрепить в федеральном законодательстве.

"Крайне важно решить ещё одну сопутствующую проблему, которая часто становится основой нарушения трудовых прав многих россиян. Многие знают, что для экономии средств на выплате налогов и фонде заработной платы работодатели часто отказывают людям в приёме на работу на основе "классического договора" и вынуждают их заключать договор ГПХ. Переводят на него даже штатных сотрудников. Но на рабочем месте с людей спрашивают по полной программе, и никаких трудовых прав у них нет. Ни стажа, ни отпусков, ни больничных, а в договорах ГПХ работникам прописывают "вознаграждение" в размере МРОТ, со всеми вытекающими последствиями. Да за такое хамство по отношению к людям, которых заставляют подписывать договор ГПХ, работодателей надо "наказывать рублём", и максимальный штраф в таких случаях должен составить 200 тыс. рублей. Необходимые для этого поправки в КоАП внесены на рассмотрение Госдумы. Рассчитываю на поддержку депутатов", – сказал лидер партии.

Для Кабардино-Балкарии, где тысячи учителей, врачей, работников бюджетной сферы и сотрудников частных компаний получают зарплату, едва дотягивающую до минимального размера оплаты труда, этот вопрос также злободневный.

Как озвучено выше, сегодня после удержания 13% НДФЛ от официального МРОТ (27 093 рубля) человек получает лишь около 23,5 тысячи рублей. В нашей республике, где цены на продукты, коммунальные услуги и лекарства растут, прожить на эти деньги практически невозможно. Норма Трудового кодекса о том, что зарплата не может быть ниже МРОТ, на деле оказывается фикцией. Партия предлагает исправить эту несправедливость, закрепив в законе гарантированную сумму. Особого внимания заслуживает и другая проблема, затронутая Сергеем Мироновым – принудительное заключение договоров ГПХ вместо трудовых. Работодатели нередко переводят штатных сотрудников на "гражданско-правовые" отношения, лишая их отпусков, больничных и стажа, а в договоре прописывают всё тот же МРОТ. Предложение ввести штраф до 200 тысяч рублей – абсолютно справедливая мера. "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" вновь доказывает, что защита прав простых тружеников для нас крайне важна. Люди заслуживают честных и понятных правил оплаты своего труда.